Performance

Sezione relativa all’ammontare complessivo dei premi, come indicato all’art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013

I “premi” sono legati al Piano della Performance, quindi ancora non previsti nella scuola (contenuto in fase di regolamentazione)

le Scuole non son tenute alla presentazione del Piano e della relazione sulle performance.

 

Sezione relativa all’ammontare complessivo dei premi, come indicato all’art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013

L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della primalità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti e le altre voci relative ai “premi” sono legati al Piano della Performance, non ancora vigente nella scuola.

 

Sezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all’art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013

Il benessere organizzativo viene rilevato dal Questionario SPISAL (Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro).